Dashboard Laboral 2025
Un resumen de los indicadores y herramientas clave para la gestión laboral en Ecuador.
Base para cálculos de beneficios y multas.
Porcentaje descontado al trabajador.
10% trabajadores, 5% cargas familiares.
Herramientas de Cálculo Rápido
Modalidades de Contratación
Explore las características, usos y bases legales de los principales tipos de contrato en Ecuador. La elección correcta ayuda a mitigar riesgos laborales.
Contrato a Término Indefinido
Es la modalidad típica de contratación laboral estable. No tiene fecha de finalización y solo termina por causas legales. Puede incluir un período de prueba de hasta 90 días cuando se pacta por escrito.
Uso principal: Relaciones laborales estables y permanentes.
Base legal: Art. 14 y Art. 15 del Código del Trabajo.
Remuneración y Beneficios
Calcule de forma referencial los componentes de remuneración y beneficios sociales obligatorios.
Calculadora de Beneficios Mensuales
Cálculo de Horas Extras
Terminación de la Relación Laboral
Simule el cálculo referencial de indemnizaciones según la causa de terminación.
Calculadora de Liquidación
Resultado de la Liquidación
Ingrese los datos y presione calcular.
Nuevas Obligaciones y Reformas 2024-2025
Manténgase actualizado con cambios recientes en la legislación laboral y obligaciones del empleador.
Cumplimiento y Seguridad y Salud Ocupacional
Checklist de las principales obligaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
Comité Paritario de SSO
Obligatorio en empresas con 15 o más trabajadores.
Exámenes médicos ocupacionales
Gestionar exámenes de preempleo, periódicos y de retiro, según corresponda.
Plan de prevención de riesgos
Registrar anualmente las obligaciones aplicables en el Sistema Único de Trabajo.
Capacitaciones en riesgos laborales
Definirlas según la evaluación técnica de seguridad y salud ocupacional.
Trabajador social
Obligatorio para empresas con 100 o más trabajadores.
Revisa más artículos de Aspectos Laborales Ecuatorianos
Aspectos Laborales de Ecuador para Empresas Extranjeras
marzo 14, 2024
En Ecuador, el éxito empresarial extranjero requiere adaptación a normas laborales. La abogada María Fernanda Delgado enfatiza la importancia del Código del Trabajo, restricciones en contratación extranjera, y obligaciones de beneficios. Un manejo adecuado de estos aspectos garantiza operaciones fluidas y evita litigios, siendo crucial para el entorno competitivo.
Salario mínimo 2024 para Ecuador y Tabla Sectorial
enero 9, 2024
Resumen sobre Salario Mínimo 2024, en Ecuador: evolución histórica, fijación del SBU en US$460 y detallada tabla sectorial comparativa de salarios actualizados.