Décimo Tercero: Compliance y Riesgo Laboral

El “Hard Deadline” del 24 de Diciembre: Un Riesgo Latente para la Inversión Extranjera En el derecho corporativo ecuatoriano, pocas fechas son tan críticas como el 24 de diciembre. Para un Gerente General o un CFO, esta fecha no marca solo una festividad, sino un hard deadline regulatorio cuyo incumplimiento activa mecanismos de coactiva inmediatos. … Leer más

¿Sabes cómo Ecuador Vigilará la Protección de Tus Datos?

En un mundo digital donde su información personal es tan valiosa como vulnerable, Ecuador ha dado un paso decisivo para garantizar que la protección de sus datos no sea solo un principio jurídico, sino una realidad verificable. Con la implementación del Reglamento para el Procedimiento de Evaluación y Revisión de la Ley Orgánica de Protección … Leer más

Nuevos Agentes de Retención

¿Fuiste Calificado como Agente de Retención por el SRI? Esto es lo que Debes Saber ¿Cómo saber si me calificaron como Agente de Retención? El Servicio de Rentas Internas (SRI) de Ecuador ha emitido la Resolución Nro. NAC-DGERCGC25-00000010, la cual actualiza el listado de agentes de retención a partir del 1 de junio de 2025 … Leer más

¡Los Contratos en Ecuador Cambiaron!

Inclusión Obligatoria de Cláusulas de Protección de Datos Personales en Contratos en Ecuador: Lo que Debe Saber en 2025 ¿Sabía que a partir de abril de 2025 todos los contratos en Ecuador que impliquen tratamiento de datos personales deben incluir cláusulas específicas de protección de datos? Según la Resolución Nº SPDP-SPD-2025-0006-R, emitida por la Superintendencia … Leer más

Nuevas obligaciones para empleadores en Ecuador

Acuerdo Ministerial MDT-2025-053: Nuevas obligaciones laborales Descargar Registro Oficial con Acuerdo Ministerial MDT-2025-053 El Ministerio del Trabajo del Ecuador expidió en mayo de 2025 el Acuerdo Ministerial MDT-2025-053, reformando el acuerdo anterior MDT-2023-140. Esta nueva normativa establece mecanismos más estrictos de control, registro y conservación de la información laboral, aplicables a todas las empresas, instituciones … Leer más

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